Tytuł opracowania: Przewlekłe choroby zapalne mediowane immunologicznie - ocena kosztów pośrednich w Polsce

Podsumowanie raportu - PDF ok. 300 kB
Pełny tekst raportu - PDF ok. 1 MB

Celem badania Move to Work - Wydajni w pracy było oszacowanie wpływu wybranych przewlekłych chorób zapalnych na aktywność zawodową oraz wydajność pracy chorych na następujące choroby:

• reumatoidalne zapalenie stawów (RZS),
• łuszczyca
• choroba Leśniowskiego-Crohna (ChL-C)

W badaniu Move to Work - Wydajni w pracy wyróżniono następujące aspekty utraty wydajności pracy:

• Niezdolność do pracy (work disability), która odnosi się do zjawiska opuszczania rynku pracy przed ukończeniem wieku produkcyjnego (w badaniu przyjęto granice 18-60 lat dla kobiet i 18-65 dla mężczyzn) i przejście na rentę, wcześniejszą emeryturę lub rezygnacji z aktywności zawodowej w innej formie.
• Absentyzm (absenteeism), czyli tymczasowa nieobecność pracownika w pracy w związku z chorobą.
• Prezentyzm (presenteeism), czyli zmniejszenie wydajności pracownika obecnego w pracy z powodu odczuwania objawów choroby.